Проведено оцінювання результатів службової діяльності державних службовців апарату Сторожинецького районного суду

Відповідно до Закону України «Про державну службу» результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри.

 Оцінювання результатів службової діяльності проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості, визначених з урахуванням посадових обов’язків державного службовця, а також дотримання ним правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції, виконання індивідуальної програми професійного розвитку, а також показників, визначених у контракті про проходження державної служби (у разі укладення).

На підставі наведеного та, керуючись ст.44 Закону України «Про державну службу»,  постановою Кабінету Міністрів України від 23.08.2017 р. №640 «Про затвердження Типового  порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців», згідно наказу керівника апарату Сторожинецького районного суду  Чернівецької  області  № 68-к від 23 жовтня 2019 року 1 та 7 листопада 2019 року у Сторожинецькому районному суді проведено оцінювання результатів службової діяльності державних службовців апарату суду, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В».

Оцінювання проведено поетапно: визначено і переглянуто завдання та ключові показники державних службовців апарату суду; проведено з державними службовцями апарату суду оціночну співбесіду; визначено та затверджено результати оцінювання.

Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців категорії «Б» та «В»  пройшли 14 осіб, які за результатами отримали оцінки «позитивно».

Прес-служба суду